为追求上进的员工提供不断发展的平台，帮助员工实现和提升自身价值；
能者居前，公开、公平、公正的用人机制；
员工绩效管理以工作业绩为基础；
为员工提供具有市场竞争力的薪酬福利。


三位一体的人才管理架构


在果善堂，我们坚信“员工、客户、专业化”三位一体的管理架构，奉行“帮助人们少生病”的企业文化。
员工→ 员工满意度是我们一切成功的根本保证
客户→ 客户满意度是检验我们一切工作的标准
专业化→ 专业化是保证我们服务质量的必由之路



果善堂持续推行“尊重、务实、敬业、诚信”的核心价值观，大力提倡“唯才是用”的绩效文化，让所有员工都感受到尊重。在决策之间有充分的发言权、决策后强调坚决的执行力，从而来更好地凝聚每一位果善堂的员工、在这一价值观的引导下，果善堂逐步完善了员工管理和福利制度，同时通过建立系统科学的核心能力体系和培训架构，着力打造积极向上，不断发展的学习性组织。